Накануне в УИПК «21-й век» прошел круглый стол руководителей и специалистов служб персонала предприятий «Синергия производства, рекрутинга и образования в решении проблемы кадрового дефицита» с обсуждением проблем кадрового дефицита и путей их решения, роли в этом образовательных организаций.

В мероприятии приняли участие более 40 руководителей и специалистов кадровых служб и подразделений подготовки персонала предприятий и организаций, в том числе Уралвагонзавод, ВСМПО-АВИСМА, Уралхимпласт, ВГОК, Химзавод «Планта», мебельная компания «Финист», «Металлинвест», «Тагильское пиво», Кушвинский завод прокатных валков, Тагилхлеб, Свердловскэнерго, «УБТ-Сервис», представители бизнеса и муниципальных учреждений, специалисты служб занятости населения города Нижний Тагил и области, рекрутинговых компаний.

Обсуждались актуальные вопросы подбора персонала, адаптации молодых специалистов и удержания кадров на предприятии.

Руководитель внешних коммуникаций HeadHunter Урал Анна Осипова рассказала о последних тенденциях на рынке кадров Свердловской области, среди которых главной является дефицит кадров, в том числе молодых специалистов. Это связано с демографическим спадом и низкой рождаемостью в 1990-е и начало 2000-ых годов. В качестве путей решения проблем нехватки персонала было предложено внедрение систем автоматизации производства.

Директор проектного офиса Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова – филиала Национального исследовательского Томского государственного университета Надежда Сорокина (Ярославль) рассказала о возможностях бесплатного обучения сотрудников в рамках национального проекта «Содействие занятости». Для этого сотрудники предприятия должны зарегистрироваться на портале «Работа в России» в категории «граждане, ищущие работу». В рамках заключенного соглашения о сотрудничестве УИПК «21-й век» также может обучать сотрудников предприятий в рамках федеральной программы.

Директор центра подготовки персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Сергей Васильев поделился опытом реализации программ привлечении и удержании молодёжи на предприятии.

Об опыте компании в решении проблемы кадрового дефицита рассказали директор по обучению и развитию персонала ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА Ульяна Ездокова рассказала и специалист по профориентации и молодежи бюро развития и оценки персонала АО «ХЗ «Планта» Алена Чекунова.

Юрист, журналист, политолог, бизнес-тренер, преподаватель УИПК «21-й век» Георгий Бурмистров сообщил о профессиональных навыках и компетенции работников в условиях глобальной конкуренции.